Técnico/a d’entorn laboral

Som Energia continua creixent, i també ho fa l’equip tècnic. Per això, necessitem incorporar una persona a l’equip d’entorn laboral, que té capellà de les prop de 90 persones treballadores de la cooperativa.

Necessitem reforçar l’equip d’entorn laboral per a recolzar a prop de cent treballadors i treballadores de la cooperativa. Busquem una persona alineada amb els nostres valors i objectius, compromesa amb l’autogestió i la construcció col·lectiva d’organitzacions eficients i sostenibles.

Funcions que desenrotlla l’equip:

• Foment i gestió de la formació de l’Equip Tècnic
• Construcció i desenrotllament de circuits de feedback i avaluació
• Desenrotllament de mecanismes de regulació de la vida interna de l’Equip Tècnic
• Incorporació de ferramentes per a caminar cap a una organització més inclusiva, participativa, equitativa i democràtica
• Participació en la detecció de necessitats de contractació i la seua planificació

Experiència, competències i habilitats necessàries:

• Experiència en l’àmbit de la gestió de persones i organitzacions.
• Experiència en disseny i implementació de sistemes de seguiment i avaluació professional de 360º.
• Experiència en disseny i desenrotllament d’itineraris formatius i plans de carrera
• Coneixements de planificació de personal, inclosa la definició de llocs de treball estructurada per competències i l’estudi de retribució
• Destresa en l’organització, síntesi i planificació
• Capacitat de lectura del context, habilitats de resposta creativa i flexible

Valorables:

• Formació específica o experiència equivalent en l’àmbit dels recursos humans, la gestió de persones y/o l’acompanyament d’equips i d’organitzacions
• Experiència en matèria de gestió de relacions laborals: dret laboral, nòmines, etc.
• Formació i coneixements en matèria de gènere i inclusió
• Disseny participatiu de Plans d’Igualtat d’Oportunitats i altres protocols que regulen la vida interna de l’Equip Tècnic