DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
Municipalistas por la Solidaridad y el Fortalecimiento Institucional (MUSOL), es una Organización no Gubernamental de Desarrollo (ONGD) independiente de toda organización económica, política o sindical y no tiene ánimo de lucro. MUSOL tiene como fines la Cooperación al Desarrollo Internacional, en cualquiera de sus formas, tanto la sensibilización y educación para el desarrollo como la promoción y ejecución, de proyectos o acciones de cooperación y ayuda solidaria con los pueblos del sur.
MUSOL dirige preferentemente sus acciones al fortalecimiento de las estructuras municipales e institucionales y a impulsar programas, acciones y proyectos tendentes a la materialización de la autonomía municipal y a la descentralización como medio de mejora de las condiciones de vida de las personas.
MISIÓN BÁSICA DEL PUESTO:
Fortalecer y apoyar a los socios locales en el ciclo completo de gestión de los proyectos y programas de cooperación al desarrollo de MUSOL para asegurar la identificación, ejecución, monitoreo y evaluación, y justificación de proyectos y programas, gestionando las relaciones institucionales con otros stakeholders locales, para cumplir el plan estratégico país de MUSOL.
FUNCIONES PRINCIPALES
Gestión de proyectos:
- Garantizar una gestión eficaz de los recursos de los proyectos y programas de MUSOL.
- Realizar el seguimiento de los proyectos y programas en todas sus componentes (técnica, administrativa y financiera), en colaboración con las demás áreas funcionales de MUSOL y en coordinación con el socio local.
- Orientar al socio local en terreno en coordinación con el equipo de sede sobre las normas, herramientas y procedimientos de gestión y administración según los manuales de la organización y las normas de las entidades financiadoras.
- Mantener una adecuada comunicación con el socio local, delegaciones, entidades financiadoras y stakeholders de los proyectos y programas.
- Coordinar y apoyar la elaboración de los informes de proyectos y programas, técnicos y financieros, en los plazos previstos, revisando las versiones procedentes de terreno y obteniendo la información y documentación necesaria para cumplir los requisitos de reporting de MUSOL y de los financiadores.
- Implementar los proyectos del plan estratégico MUSOL Desarrollo – Senegal en coordinación con el personal en sede.
- Colaborar en la planificación estratégica de la organización, en particular, en la planificación estratégica de las actividades de MUSOL en Senegal.
Sinergias y nuevas propuestas:
- Coordinar, apoyar y seguir la elaboración de nuevas propuestas de proyecto de calidad y garantizar su entrega en los plazos previstos, garantizando que todas las propuestas respeten los requisitos (coherencia, criterios técnicos, documentación administrativa, etc.) de las entidades financiadoras y de MUSOL.
- Identificar y contactar entidades socias institucionales (públicas y privadas) para la financiación y co-financiación de los proyectos y programas, explorando posibilidades con nuevos potenciales financiadores y contratantes.
- Identificar de forma proactiva colaboraciones y sinergias con otras iniciativas o proyectos de MUSOL.
- Identificar acciones a desarrollar y elaborar propuestas dentro de las líneas estratégicas de MUSOL en Senegal.
Coordinación y comunicación interna e interinstitucional/desarrollo institucional:
- Garantizar una comunicación continua y una coordinación eficaz con todas las áreas operativas de MUSOL (Área de Proyectos, Administración y Finanzas, Sub-Área de Comunicación, etc.).
- Sistematizar la información relevante relativa a los proyectos y programas con el objetivo de alimentar las estrategias de comunicación de MUSOL.
- Colaborar con las diferentes áreas de MUSOL para la mejora de los sistemas de gestión y administración de los proyectos y programas y de la organización.
- Apoyar a la acreditación de MUSOL en Senegal.
- Representación de MUSOL e interlocución con la OTC, la delegación de la UE, otras entidades financiadoras, otras ONGDs en el país, así como socios locales estratégicos.
- Participar en redes presentes en terreno.
CONOCIMIENTOS Y FORMACIÓN
Formación académica requerida:
- Requerida titulación universitaria.
- Requerida formación en gestión del ciclo de proyecto de cooperación al desarrollo.
- Se valorará formación específica en gobernanza, fortalecimiento institucional, municipalismo, desarrollo sostenible, DH al Agua y al Saneamiento y DH a la Alimentación y Enfoque de Género.
Conocimientos, capacidades y otros requerimientos:
- Requerida capacidad de análisis de información, sistematización y redacción.
- Requerido conocimiento comprobado del ciclo de proyecto y de las principales herramientas de planificación (marco lógico, etc.).
- Requerida disponibilidad para vivir en Podor (departamento de Podor, región de Saint Louis, Senegal) con desplazamientos a las comunidades de intervención, así como a otras áreas del país.
- Requerido dominio del francés y del español hablado y escrito. Se harán pruebas de idioma durante el proceso de selección.
- Requerido conocimiento previo de la Cooperación Española y de financiadores internacionales (Unión Europea, sistema Naciones Unidas, etc.).
- Requerido carnet de conducir B y permiso de conducir internacional.
- Requerida nacionalidad de la Unión Europea o permiso de trabajo en la UE.
Experiencia:
- Se requiere experiencia comprobada en formulación, seguimiento y justificación de proyectos y programas de cooperación al desarrollo de al menos 1 año, en particular en proyectos financiados por los principales financiadores de MUSOL (AECID, AACID, AVCD, Generalitat Valenciana y Ayuntamiento de Madrid, EuropeAid, entre otros).
- Valorable experiencia de trabajo en terreno, preferentemente en África occidental en el ámbito del acceso al agua para usos múltiples y seguridad alimentaria.
INTEGRACIÓN FUNCIONAL
En el marco de la estructura por áreas funcionales de la organización, el/la Técnico/a Expatriado/a se integra en el Área de Proyectos. Responde ante el Coordinador/a de programas asignado. Es evaluado en conjunto por el Coordinador/a de programas de Senegal y por el Director/a del Área de Proyectos. Mantiene una constante comunicación con el personal técnico de proyectos adscrito a Senegal y con las otras áreas, en particular con la Sub-Área de Comunicación y con el Área de Administración y Finanzas.
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