Tècnica o tècnic de gestió de recursos humans

Objecte de la contractació

La Fundació Mundubat desitja contractar una persona especialitzada en gestió de recursos humans.

Funcions i tasques

Compliment normatiu i gestió laboral

• Garantir el compliment dels processos de recursos humans de la Fundació Mundubat.
• Assegurar la correcta interpretació i aplicació de l’Acord de Relacions Laborals de la Fundació, així com de la legislació i normativa laboral vigent.
• Gestionar contractes laborals i la documentació relacionada amb estos.
• Assegurar la correcta execució del procés complet d’elaboració de nòmines i seguretat social.
• Assumir tasques relacionades amb el compliment de les obligacions de la Fundació en matèria de prevenció de riscos laborals, mútua d’accidents i protecció de dades de caràcter personal en l’àmbit de recursos humans.

Gestió del personal

• Administrar els calendaris laborals, vacacions, permisos i absentisme.
• Elaborar i actualitzar les descripcions de llocs de treball.
• Gestionar les assegurances del personal expatriat.
• Assumir tasques relacionades amb el procés d’avaluació de l’acompliment.

Selecció i formació

• Assumir tasques relacionades amb els processos de selecció: elaboració de termes de referència, publicació d’ofertes, recepció i cribratge de candidatures.
• Assumir tasques relacionades amb l’admissió d’alumnat en pràctiques.
• Gestionar tasques relacionades amb la formació interna del personal, i la bonificació de les accions formatives.

Altres

• Participar en el seguiment del Pla de Conciliació de la Fundació i de les mesures aprovades en ell.
• Mantindre actualitzats els expedients de tot el personal a través del programari de recursos humans de la Fundació.
• Desenvolupar i gestionar altres tasques administratives relacionades amb la gestió de recursos humans i l’Àrea de Gestió Interna.
  Exercir qualsevol altra tasca d’acord amb la categoria professional que li siga encomanada per la Coordinació de l’Àrea o l’Òrgan de Direcció de la Fundació.

Perfil requerit

Formació i experiència

• Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Administració i Direcció d’Empreses, Psicologia o àrees afins.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de recursos humans, preferiblement en entitats del tercer sector (prioritàriament en cooperació internacional).
• Experiència en gestió de nòmines, contractació i relacions laborals.
• Experiència en processos de selecció de personal, avaluació de l’acompliment i gestió de formació (incloent gestió FUNDAE).
• Es valorarà experiència en la gestió de personal expatriat i mobilització internacional.
• Es valorarà experiència i/o formació en gestió de seguretat del personal expatriat.
• Es valorarà formació en gènere i feminismes i experiència i/o formació en l’elaboració de polítiques d’igualtat i plans de conciliació.
• Es valorarà nivell avançat d’anglés i francés.

Altres coneixements i habilitats

• Coneixement sòlid de la legislació laboral espanyola i normativa aplicable en matèria de contractació, seguretat social i prevenció de riscos laborals.
• Coneixement en matèria de protecció de dades de caràcter personal.
• Capacitat de planificació i organització per a gestionar múltiples tasques de manera eficient.
• Identificació amb la missió, visió i valors de Mundubat.
  Nivell avançat de Microsoft Office i entorn Windows.

Lloc de treball

• Estat espanyol, lloc negociable.

Tipus de contractació

Jornada: completa.
Duració: Indefinida.
Salari: 32.634 € bruts/any.
Incorporació: maig 2025
Flexibilitat per a treball a distància.