Responsable de Recursos Humanos

1. Objeto de la contratación
La Fundación Mundubat desea realizar una contratación de una persona para la coordinación y administración del ciclo de vida de la plantilla.

2. Funciones
– Selección y contratación de personal laboral y en prácticas.

Participación en elaboración de TdR
Difusión de ofertas
Selección de candidaturas
Realización de entrevistas

– Acogida e incorporación de personal laboral y en prácticas.

Sistematización de procedimientos
Coordinación reuniones con departamentos

– Desarrollo y formación del equipo profesional.

Elaboración e implementación del Plan de Formación
Propuestas individualizadas
Evaluación de desempeño

– Diseño e implementación de políticas internas y procedimientos relacionados con la gestión de personas.

Política de RRHH
Participación en implementación de política de seguridad, Plan de Acción pro Equidad, etc.

– Participación en espacios de coordinación interna de Mundubat.

3. Perfil requerido

Requisitos
– Titulación universitaria superior.
– Especialización universitaria en Recursos Humanos.
– Experiencia laboral (mínimo 5 años) en gestión, selección y formación de personal.
– Experiencia laboral en ONGD y/u organizaciones del Tercer Sector.
– Habilidades de mediación y gestión de conflictos.
– Habilidades de comunicación, negociación y empatía.
– Manejo de herramientas y aplicaciones informáticas.
– Coherencia con visión política de Mundubat.
– Disponibilidad para viajar.

Se valorará positivamente:
– Idiomas: euskera, inglés y francés.

4. Lugar de trabajo
Negociable

5. Tipo de contratación
Jornada: completa.
Duración: Indefinida.
Salario: según tablas salariales de la Fundación Mundubat.
Incorporación: enero 2023

6. Presentación de candidaturas:
Las propuestas deberán ser enviadas por correo electrónico antes del 10 de noviembre de 2022 a la siguiente dirección de correo electrónico: candidaturas@mundubat.org indicando en asunto del correo “RESPONSABLE_RRHH”.