A nivel interno, el departamento de comunicación es el pegamento de la organización: es responsable tanto de la circulación de información a través los diferentes departamentos, como de la recogida y difusión de la misma, ya sea a nivel técnico, apoyando a los desk-país en su labor de formulación de propuestas, o corporativo, trabajando con el departamento de recursos humanos en la elaboración de soportes informativos internos orientados a mejorar la eficacia de la comunicación entre departamentos.

  • Remuneración según tablas salariales de la organización.
  • Contrato laboral según legislación española, a jornada completa.
  • Localización: Madrid, España. Desplazamiento: 5%.
  • 23 días laborales de vacaciones.

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