Objectif général du poste
Action contre la Faim au Mali a reçu un financement du Gouvernement de Navarra dans le cadre de l’appel à propositions 2022 pour la mise en œuvre de deux projets de Prévention et Traitement de la Malnutrition Aiguë Sévère à Kayes ; et un financement de l’AECID pour le projet de 15 mois de renforcement de la production vivrière et agro-pastorale avec une approche genre dans les communes de Segala et Marintoumania, région de Kayes, Mali.

À cet égard, le Gestionnaire de contrat de la coopération décentralisée, en étroite collaboration avec les coordinateurs du développement du programme, les directeurs adjoints du programme et l’équipe de coordination des missions, assurera une supervision régulière, un suivi et un soutien à la gestion du portefeuille de subventions avec un financement de l’AECID et des autres agences de coopération décentralisée, tout au long de la gestion du cycle du projet, depuis les premières discussions avec le donateur et/ou les partenaires stratégiques, le développement des propositions de projet, les rapports des donateurs et la conformité.

Principales responsabilités
Sous la supervision hiérarchique du Coordinateur développement des programmes , IL/Elle aura les responsabilités suivantes :

  • Supervise la mise en œuvre du projet sur le terrain en veillant au développement d’outils de suivi (logistique/approvisionnement, financier, technique) et au respect des procédures internes d’Action contre la Faim.
  • Assurer une bonne planification des activités et suivre et contrôler les indicateurs du projet afin de proposer des changements, si nécessaire.
  • Assurer la qualité technique des projets en lien avec les équipes de coordination technique de la mission Mali et du siège à Madrid.
  • Responsable de la gestion et de la justification financière et administrative des projets (suivi, planification et analyse budgétaire, archivage) en veillant au respect de la réglementation des donateurs espagnols et du règlement interne d’Acción Contra el Hambre, conformément aux pressions de l’équipe centrale.
  • Préparer les rapports de suivi interne pour l’équipe de coordination de la mission et les équipes de coopération décentralisée au siège.
  • Préparer les rapports de suivi technique et financier du projet conformément aux engagements pris envers le donateur.
  • Il permet de capitaliser les enseignements tirés des projets au niveau de la direction et facilite la capitalisation technique.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

  • Formation: Diplôme universitaire supérieur (sciences sociales, économie, ingénierie, sciences de la santé…. ) ou autre profil connexe.
  • Expérience et expertise spécifiques:
      • Maîtrise de la gestion du cycle de projet de coopération au développement, ainsi que la connaissance des instruments, méthodologies et approches de la coopération au développement : approche droits de l’homme, approche genre et autres approches transversales.
      • Connaissance des procédures financières et des outils de suivi budgétaire des projets.
      • Compréhension des questions liées aux interventions de coopération internationale et connaissance de la réglementation espagnole en matière de coopération.
      • Compétences analytiques et rédactionnelles.
      • Capacité à former et à transférer les connaissances.
      • Autonomie dans le travail et capacité à conseiller et à soutenir le personnel du projet.
      • L’expérience et la connaissance des projets de nutrition sont un atout.
      • Compétences organisationnelles et interpersonnelles, ainsi que la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités établies.
  • Expérience antérieure:
      • L’expérience, notamment dans les pays du Sahel, est très appréciée.
      • Expérience préalable dans la gestion et la formulation de projets financés par la coopération espagnole, une expérience préalable avec le financement de l’AECID et de la coopération décentralisée espagnole sera un atout.
  • Connaissance du secteur humanitaire:
      • Connaissance de la coopération au développement.
        Connaissance des processus d’appel aux donateurs en espagnol.
      • Expérience dans des postes de gestion de projet sur le terrain.
      • Capacité avérée à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires et multisectorielles.
  • Connaissance de l’organisation: Très apprécié.
  • Langues : Maîtrise de l’espagnol, de l’anglais et du français.
  • Bureautique et systèmes spécifiques : Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SharePoint, Teams, OneDrive). Familiarité avec les logiciels de gestion et d’analyse des données.
  • Mobilité (nationale/internationale) Poste basé à Bamako.
  • Engagement en faveur de l’égalité des sexes Comprendre l’importance du genre dans le travail humanitaire et la coopération internationale.

Notre paquet remuneratif
Nous proposons une incorporation immédiate à un organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

  • Contrat de travail à durée déterminée de 6 mois renouvelables.
  • Poste Basé à Bamako avec des déplacements sur les zones d’interventions d’ACF au Mali si les conditions sécuritaires sont favorables.
  • Salaire entre 31 556 € et 43 752 € bruts par an sur la base du nouveau modèle de contribution (V5) , de l’expérience du candidat et des responsabilités (il inclut le perdiem et frais de vie).

De plus :

  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Prise en charge des frais de transport A/R domicile – mission – domicile de l’expatrié.
  • Un Break d’une semaine tous les 3 mois avec une prise en charge des frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215 €.
  • Prise en charge du billet d’avion pour les congés annuels de l’expatrié ( 1 fois par an).
  • 28 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance Maladie , Evacuation , Rapatriement, accident, voyage et vie de l’expatrié.
  • Child Allowance pour les enfants âgés de – 3 ans de 18 ans ( 100 euro/enfant ) sur un maximum de 5 enfants.
  • Statut non Accompagné.

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

Postular: https://people.acf-e.org/employ/index.php/form/general/

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