En la Associació Valenciana de Solidaritat Amb Àfrica -AVSA- vamos a ampliar nuestro equipo de profesionales -voluntarios y contratados- ante las nuevas circunstancias que se dibujan con la puesta en marcha de los conciertos previstos con la Consellería de Igualdad y Políticas Inclusivas, para el desarrollo de programas integrales de inclusión social de personas inmigrantes en situación de vulnerabilidad.

Funciones

1.- Propuesta, dirección, coordinación y justificación del Plan Anual de actividades y
Memoria general del centro.
2.- Gestión y administración ordinaria del mismo.
3.- Dirección y coordinación del personal contratado y voluntario adscrito al centro.
4.- Participación activa y coordinación con el equipo de coordinación general de la
asociación.
5.- Hacer previsiones de liquidez y controlar la tesorería del Centro.
6.- Cualquier otra que puntualmente se le encomiende por delegación de la gerencia y/o
del delegado/a local de la asociación, para la buena marcha y desarrollo de las funciones de la
misma en su localidad.

Requisitos específicos:

– Titulación universitaria como mínimo en Trabajo o Educación Social, Psicología,
Pedagogía o Psicopedagogía.
– Capacidad de organización y optimización de equipos humanos.
– Solvencia en elaboración de informes técnicos y financieros para su presentación a las
entidades financiadoras.

Com inscriure't en l'oferta

Enviar telemáticamente ficha adjunta de solicitud, currículum vitae y carta de motivación a: coordinacionavsa@gmail.com indicando en el Asunto: «Solicitud de plaza laboral en AVSA» Fecha límite de admisión de solicitudes: 21 de agosto de 2022.

2.- Cerrado éste, en un plazo máximo de 10 días se comunicará por el mismo medio a todas las personas candidatas si han sido o no preseleccionadas, pudiendo solicitárseles una entrevista personal si se estima necesario.

3.- A las personas preseleccionadas AVSA les ofrecerá gratuitamente un cursillo de 40 horas de conocimiento, formación específica y organización en la entidad a realizar, previsiblemente, a mediados de septiembre y que se deberá superar como requisito previo para su admisión en la plantilla. En su caso, podrá fijarse una bolsa de trabajo para aquellas candidaturas que lo deseen y no hayan superado el proceso de selección.

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