La ONGD Arquitectura Sin Fronteras España (ASFE), y concretamente en su Demarcación en Levante (ASF-Levante), abre el proceso de selección de una persona técnica de Educación para el Desarrollo (EpD), que asuma la coordinación del proyecto “TERRA” El paisatge cultural del camp d’Alacant, vertebrant una comarca sostenible. FASE II”, financiado por la Generalitat Valenciana.

PROYECTO “TERRA.02 EL PAISATGE CULTURAL DEL CAMP D’ALACANT”

El objetivo principal perseguido por el proyecto “TERRA”, promovido por ASFE junto con el Colegio Oficial de  Arquitectos de la Comunidad Valenciana (COACV), es impulsar la protección y puesta en valor del Paisaje Cultural del entorno de la huerta de l’Alacantí y contribuiremos directamente a la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 11: Ciudades y comunidades sostenibles, así como otros muchos ODS.

Este proyecto supone la continuidad natural de la Fase I del proyecto TERRA que comenzó su ejecución en febrero de 2020 y tiene prevista su finalización en agosto de 2022. En esta nueva fase, pretendemos seguir dando difusión sobre los conocimientos recogidos y adquiridos en la Fase I y hacer accesibles estos conocimientos y herramientas a la ciudadanía en general y en especial, a la comunidad educativa de los municipios implicados. Además se dará se continuará con el acompañamiento técnico, dando seguimiento a las alianzas creadas y a los procesos de implementación de las propuestas, que durante la Fase I del proyecto TERRA, surgieron entre las diferentes entidades y colectivos, para la configuración de un modelo de comarca, ciudades y pueblos sostenibles, resilientes y solidarios que tenga como eje vertebrador el paisaje cultural de la huerta alicantina y su puesta en valor.

El proceso formativo-participativo de la Fase I, ha dejado puestas las bases para que entidades públicas y privadas, así como colectivos de diversa índole puedan seguir trabajando en pro de una comarca sostenible que valore su patrimonio paisajístico y cultural con múltiples posibilidades de ocio y productividad , con un enfoque sostenible, solidario y equitativo.  Al finalizar la Fase I se comenzará con la devolución a la ciudadanía del manifiesto ciudadano proponiendo acciones concretas, trabajadas y fundamentadas, como oportunidades a desarrollar que ofrece este paisaje cultural la huerta Alicantina. En la Fase II se reforzará la gestión de coordinación y mediación entre los diferentes agentes (públicos y privados) y el Equipo Embajador de la Huerta Alicantina, para establecer las pautas de un circuito de colaboración a la hora de  poner en marcha  las propuestas de acción establecidas en la fase I .

Se puede consultar más información sobre el proyecto TERRA en: terra.asfes.org

Para llevar a cabo todo ello y bajo la supervisión de la Junta de la Demarcación de ASF-Levante y de la Junta Directiva de ASF-España, y la coordinación con la responsable de proyectos de la Demarcación, el/la técnico coordinador del proyecto se ocupará de:

FUNCIONES

Es el responsable, a través de ASFE, la gestión y coordinación global del proyecto, así como el seguimiento y velar por la buena implementación de las actividades previstas, su difusión y comunicación de los resultados, evaluación y seguimiento del proyecto para que se cumplan todos los objetivos y de coordinar el grupo.

TAREAS ESPECÍFICAS

  • Ejecutar, de acuerdo a la formulación y al cronograma aprobado por el financiador, las actividades correspondientes al proyecto.
  • Gestionar el ciclo del proyecto según los procedimientos establecidos por ASFE y el financiador, desde la fase de ejecución. Hacer por lo tanto informes técnicos y económicos semestrales y cierre del proyecto con evaluación interna., con la ayuda de la responsable en sede.
  • Responder a los requerimientos del financiador en coordinación con la Responsable de la Demarcación.
  • Coordinar y supervisar la ejecución de la actividades previstas por el proyecto
  • Coordinar y apoyar la formación al voluntariado sobre los contenidos del proyecto y la plataforma digital.
  • Evaluar las acciones formativas y participativas cada cierto número de ellas junto con las asistencias técnicas contratadas, asi como con el personal interno y externo implicadas en ellas
  • Informar a la responsable de la Demarcación, y a la Junta Directiva Levante del grado de cumplimiento de las actuaciones.
  • Informar a la responsable de la Demarcación, y a la Junta Directiva Levante de todas aquellas incidencias que vayan surgiendo a lo largo de la ejecución de las actuaciones, para ayudar a tomar decisiones que mejoren la marcha de éstas.
  • Preparación de las herramientas para la evaluación junto con los voluntarios y el comité de seguimiento.
  • Realizar el informe final técnico y económico junto con la responsable de la Demarcación.
  • Gestión de pagos, facturas y todo el material necesario para la justificación del proyecto.
  • Promocionar las herramientas generadas a través de foros y espacios de difusión de material, la APP y la plataforma digital en la red.
  • Coordinación de la comunicación del proyecto en nuestras redes sociales y redacción de los materiales dirigidos a medios de comunicación. Para ello contará con el apoyo de una persona técnica de la demarcación encargada de la comunicación y socialización del proyecto
  • Actualización de bases de datos y contactos.
  • Apoyar a la Responsable en Sede en la gestión de otras actividades y proyectos de en Alicante de EpCG.
  • Velar por la activación de las estrategias de sensibilización y Educación para el Desarrollo de la DT junto con voluntarios, responsable de la Demarcación y junta directiva..
  • Interlocución de cara a otras organizaciones que trabajen temas de EpCG
  • Formular nuevos proyectos que den continuidad a esta propuesta, junto con los voluntarios/as y personal de la Demarcación.

PERFIL REQUERIDO

  • Formación académica: Licenciado o equivalente en grado.
  • Experiencia: en Educación para el Desarrollo, trabajos similares o relacionados con la formación, la cooperación al desarrollo y el trabajo con grupos y/o voluntarios.
  • Conocimientos específicos.
    • Conocimiento de áreas relacionadas con la cooperación al desarrollo y en especial sobre Educación para el Desarrollo.
    • Dominio de las metodologías y herramientas habituales en la gestión de proyectos de desarrollo: Enfoque del Marco Lógico
    • Experiencia/formación en técnicas participativas
    • Manejo avanzado de las principales herramientas informáticas del entorno Windows (Word, Excel, Power Point, etc.), de internet, correo electrónico y redes sociales

Se valorará:

  • Dominio del valenciano hablado y escrito
  • Se valorará ser voluntario en ASFE
  • Se valorará experiencia en puesto similar
  • Poder hacer el traspaso con la anterior coordinadora durante la última quincena de julio
  • Flexibilidad horaria.

COMPETENCIAS

  • Identificación con los valores de Arquitectura sin Fronteras
  • Visión estratégica
  • Flexibilidad y adaptabilidad
  • Capacidad de comunicación oral, escrita y a través de la Redes Sociales
  • Proactividad y capacidad resolutiva
  • Capacidad de coordinar y motivar equipos multidisciplinares y de gestión
  • Trabajo en equipo, capacidad de organización, capacidad de análisis y gestión.
  • Capacidad propositiva

SE OFRECE

Contrato Laboral de Trabajo fijo Duración Determinada: Tiempo Parcial por Obra o Servicio Determinado, suscrito por el proyecto “TERRA. El paisatge cultural del camp d’Alacant. FASE II” y financiado por la Generalitat Valenciana.

Contrato de 30 horas/semana durante 18 meses como técnico

Incorporación: 1 de septiembre

Puesto de trabajo: oficinas de ASF-Levante en Alicante.

Remuneración según tabla salarial de ASFE

Com inscriure't en l'oferta

● Enviar CV y carta de motivación especificando por qué quiero trabajar con ASF y en este proyecto en concreto, capacidades con las que cuento, tipo de carácter que tengo y como me defino, a levante@asfes.org. Indicar “Coordinación Proyecto TERRA Fase II”
● Mandar CV a: levante@asfes.org
● Fecha máxima de recepción de CV el 10 de julio de 2022
● Se agradecerá la aportación de al menos dos cartas de referencia.
● Se entrevistará personalmente a los candidatos preseleccionados para el puesto en función de su CV.
● Sólo se contactará con las personas que pasen a la fase de entrevista

Scroll to Top