La presente consultoría tiene como objetivo:

Objetivo General:

Fortalecer la institucionalidad de género en la organización a través del análisis organizacional en temas de género (políticas de corresponsabilidad y cuidados, salarios, prevención en materia de acoso sexual y por razón de sexo…), y avanzar en la consolidación de los enfoques de igualdad y equidad dentro de la propia organización.

Objetivos específicos:

1. Elaboración de un Diagnóstico de Género que analice y evalúe el estado actual de la organización respecto al cumplimiento de su compromiso con la igualdad de género y el cuidado de las personas.
2. Elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres según las indicaciones del Real Decreto 901/2020 y los resultados del diagnóstico, que recoja las acciones consensuadas, detalladas y calendarizadas para avanzar en el proceso de la consecución de la igualdad de género.
3. Elaboración de una auditoría retributiva además del registro retributivo requeridos en el Plan de Igualdad, según el Real Decreto 902/2020.

Productos esperados:

• Diagnóstico de Género
• Auditoría y Registro Retributivo
• Plan de Igualdad
• Plan de Comunicación de los documentos (interno y externo). A valorarse en función del coste de la propuesta.

Cómo inscribirte en la oferta

Las personas interesadas deberán enviar la propuesta técnica y económica y los documentos adicionales a más tardar el día 30 de junio de 2021 a la dirección de correo electrónico siguiente: elena.alfageme@intered.org

Se contactará únicamente a las consultoras seleccionadas para la revisión final.

Ir arriba