FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

1. PLANIFICACIÓN DE LAS INTERVENCIONES

  • Elaboración y/o mejora de contenidos didácticos y educativos de actividades de Educación para el Desarrollo.
  • Apoyo en la supervisión de la edición gráfica de los materiales.
  • Captación y coordinación de entidades participantes: colegios, centros de mayores, ayuntamientos, universidades…
  • Formación y seguimiento de colaboraciones externas (parte pedagógica).
  • Control de inventario de todo el material didáctico en coordinación con administración.
  • Reuniones periódicas con la persona coordinadora.
  • Reuniones periódicas con gerencia y dirección general.

2. DESARROLLO DE LAS INTERVENCIONES

  • Ejecución de intervenciones a través de sesiones presenciales y plataformas digitales.
  • Aplicación y recopilación de registros para fuentes de verificación y evaluación: listados de asistencia, autorizaciones de uso de imagen, evaluaciones, fotografías…
  • Registro de incidencias y comunicación a coordinador/a y gerencia.
  • Acciones de comunicación y difusión en redes sociales.
  • Coordinación contínua con el personal de los centros en los que se realizan las intervenciones.
  • Seguimiento, apoyo y formación de voluntarios/as y personal en prácticas.

3. APOYO EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES

Atendiendo a la normativa del financiador:

  • Apoyo en la elaboración de informes intermedios y finales.
  • Apoyo en la elaboración de informes de evaluación.
  • Apoyo en la elaboración de la línea de base del proyectos.

4. APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

  • Apoyo en el diseño de programas de eventos.
  • Coordinación con entidades participantes: colegios, centros de mayores, ayuntamientos, universidades…
  • Recopilación de registros para fuentes de verificación.
  • Apoyo logístico del evento.
  • Apoyo en la difusión del evento.

Consulta el perfil completo pulsando en «Más información»

Cómo inscribirte en la oferta

Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a rrhh@jovesolides.org, indicando en el asunto “Nombre-Técnica/o de sensibilización”. El proceso de selección se mantendrá abierto hasta el próximo 12 de septiembre de 2021 a las 14:00 horas.

Es necesario adjuntar la siguiente documentación:

- Curriculum Vitae actualizado.
- Documentación escaneada que acredite la formación requerida.
- En el cuerpo del correo deberá indicar dos contactos de referencia de los últimos trabajos realizados (nombre, organización, puesto y teléfono del contacto).
- Carta de motivación (párrafo 300 caracteres máximo).
- Certificado delitos de naturaleza sexual.

Posteriormente se convocará a las personas preseleccionadas a una entrevista personal. Se podrá solicitar prueba documental de titulaciones o experiencia profesional. No serán valoradas las candidaturas que no cumplan todos los requisitos de la oferta. Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en este apartado.

Ir arriba