Perfil de las candidaturas

La persona candidata deberá poseer un perfil dinámico, con mucha iniciativa, capacidad de trabajo en un equipo internacional, con dotes de comunicación y gran disponibilidad para viajar nacional e internacional.

Formación

  • Titulación universitaria licenciatura/ingeniería.
  • Formación de postgrado en Cooperación al Desarrollo o experiencia contrastable de más de 3 años en terreno.
  • Formación en agroecología o cultivos extensivos sostenibles o experiencia contrastable.

Formación complementaria

  • Formación y/o titulación universitaria relacionada con el mundo rural y agrario.
  • Formación de postgrado y conocimientos sobre el enfoque de procesos y enfoque basado en los derechos humanos y de género, y desarrollo inclusivo.
  • Conocimiento de la gestión de proyectos de la UE y financiadores nacionales
  • Conocimiento en agroecología, soberanía alimentaria, procesos de incidencia política y desarrollo rural.
  • Idiomas: Se valorará muy positivamente el dominio del idioma francés.

Experiencia 

  • Mínimo tres años como técnico/a expatriado/a con responsabilidades en la gestión, seguimiento y formulación de proyectos relacionados con desarrollo rural o la agricultura.
  • Experiencia de al menos 2 años en proyectos en África.
  • Experiencia en puesta en marcha de procedimientos operativos para la gestión de proyectos.
  • Experiencia, mínima de 3 años en justificación técnica y económica de intervenciones de cooperación según normativa de los principales donantes
  • Experiencia como persona coordinadora de equipos.
  • Experiencia en formación y divulgación agraria.

Competencias

  • Capacidad de trabajo en equipo, habilidades en negociación y resolución de conflictos.
  • Se requiere carácter comunicativo, aptitudes de dinamización de grupos y gestión de procedimientos.
  • Capacidad de trabajar con personas de distintas culturas, nivel educativo y estatus social. Dominio de herramientas informáticas (Paquete Office y Google Suite). Se valoran otros conocimientos informáticos de aplicación interesante para el puesto.
  • Capacidad organizativa y alto nivel de autonomía en el trabajo.
  • Trabajo orientado a la consecución de resultados y la calidad.
  • Se valoran la flexibilidad y asertividad.

Funciones

  • Coordinar, planificar y gestionar, con la supervisión de los responsables de sede, todos los aspectos relacionados con la ejecución de la acción.
  • Responsable de la gestión económica y cierre contable de la acción.
  • Elaboración de los informes de seguimiento e informes de justificación técnico-económica de la acción para los financiadores y para CERAI.
  • Representación de la organización en los Campamentos CRS, e instituciones en Argelia.
  • Responsable de la identificación de nuevos proyectos y oportunidades en la zona de trabajo con entidades afines y/o complementarias.
  • Coordinación del trabajo con la sede central y el equipo del socio local.
  • Velar por la buena relación y correcto trabajo con el socio local, manteniendo las relaciones establecidas y generando nuevos canales de propuestas.
  • Velar por su seguridad cumpliendo con los protocolos de seguridad de cada momento y haciendo un uso racional de la información sobre seguridad en la zona, participando en las reuniones de seguridad locales e informando a la sede de cualquier incidente.
  • Acompañar y coordinar las posibles visitas o asistencias técnicas que se puedan producir en terreno.
  • Acompañar el trabajo en desarrollo de la contraparte enriqueciendo las propuestas y coordinando el trabajo con actores locales en las distintas disciplinas de trabajo: formativo, de desarrollo humano, producción agraria, desarrollo de dinámicas profesionales basadas en la igualdad de género y generacional, generación de estrategias mitigantes de cambio climático, propuestas integradoras en el ámbito ambiental y social, propuestas innovadoras, etc.
  • Disponibilidad para vivir largos periodos de tiempo en los campamentos de personas refugiadas saharauis en condiciones severas.
  • Buen nivel de convivencia local

Se ofrece

Formar parte de un equipo dinámico y técnico, en una ONG que trabaja por los derechos de las/os refugiadas/os, el desarrollo rural, la soberanía alimentaria y el acceso a los recursos naturales.

Población: Rabuni, Campamentos de personas Refugiadas Saharauis.

País: Tinduf, Argelia.

Duración del contrato: 24 meses prorrogables, con período de prueba inicial de 6 meses.

Jornada Laboral: Jornada completa

Salario: Salario según tablas laborales de CERAI y perfil de la candidatura. En torno a unos 32.000 € brutos / año.

Cómo inscribirte en la oferta

Enviar la carta de motivación con el Curriculum vitae a: empleo@cerai.org

Indicar en el Asunto: “Técnico/a Expatriado/a CRS 2022”

Fecha límite de admisión de solicitudes: 12 de septiembre de 2022.

INCORPORACIÓN aproximada: 1ª semana de octubre 2022

NO SE RESPONDERÁ A SOLICITUDES QUE NO SE AJUSTEN ESTRICTAMENTE A LOS REQUISITOS EXPRESADOS EN ESTA CONVOCATORIA

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.

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