Som Energia sigue creciendo, y también lo hace el equipo técnico. Por eso, necesitamos incorporar una persona al equipo de entorno laboral, que tiene cura de las cerca de 90 personas trabajadoras de la cooperativa.

Necesitamos reforzar el equipo de entorno laboral para apoyar a cerca de cien trabajadores y trabajadoras de la cooperativa. Buscamos una persona alineada con nuestros valores y objetivos, comprometida con la autogestión y la construcción colectiva de organizaciones eficientes y sostenibles.

Funciones que desarrolla el equipo

  • Fomento y gestión de la formación del Equipo Técnico
  • Construcción y desarrollo de circuitos de feedback y evaluación
  • Desarrollo de mecanismos de regulación de la vida interna del Equipo Técnico
  • Incorporación de herramientas para caminar hacia una organización más inclusiva, participativa, equitativa y democrática
  • Participación en la detección de necesidades de contratación y su planificación

Experiencia, competencias y habilidades necesarias

  • Experiencia en el ámbito de la gestión de personas y organizaciones
  • Experiencia en diseño e implementación de sistemas de seguimiento y evaluación profesional de 360º
  • Experiencia en diseño y desarrollo de itinerarios formativos y planes de carrera
  • Conocimientos de planificación de personal, incluida la definición de puestos de trabajo estructurada por competencias y el estudio de retribución
  • Destreza en la organización, síntesis y planificación
  • Capacidad de lectura del contexto, habilidades de respuesta creativa y flexible

Valorables

  • Formación específica o experiencia equivalente en el ámbito de los recursos humanos, la gestión de personas y/o el acompañamiento de equipos y de organizaciones
  • Experiencia en materia de gestión de relaciones laborales: derecho laboral, nóminas, etc.
  • Formación y conocimientos en materia de género e inclusión
  • Diseño participativo de Planes de Igualdad de Oportunidades y otros protocolos que regulan la vida interna del Equipo Técnico

Cómo inscribirte en la oferta

Si tienes interés en presentarte a la oferta, prepara tu currículum, una carta de motivación con la explicación de por qué quieres trabajar en la cooperativa y responde este formulario antes del 12 de marzo para que valoremos tu candidatura.

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