Es necesario:
- Formación: Titulación universitaria. Máster en Cooperación al Desarrollo o estudios afines. Se valora formación específica en Derechos Humanos, derechos de las mujeres y enfoque de género en cooperación, cultura de paz y/o diversidad cultural.
- Experiencia: Mínimo 4 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo entre sede y terreno (identificación y formulación de proyectos, seguimiento técnico y financiero, elaboración de informes de seguimiento y finales, respuesta a requerimientos, etc.) con donantes internacionales (UE, NNUU…) y nacionales (AECID, cooperación descentralizada, etc.) y valorable el haber ejercido como responsable de ONG en terreno, preferiblemente en Cuba y/o América Latina al menos 1 año. Valorable experiencia en ejecución de programas de desarrollo local (urbano y/o rural), género y DDHH y Cultura de Paz. Se hará prueba.
- Idiomas: Imprescindible español hablado y escrito (C2). Valorable inglés hablado y escrito (B2 o superior).
- Informática: Manejo de aplicaciones MS-Office, entorno Google y herramientas de trabajo colaborativo online. Se valorará nivel alto de Excel (se hará prueba).
- Otros: Conocimiento de la realidad de Cuba. Carné de conducir. Habilidades de trabajo en equipo, empatía, comunicación, etc. Conocimiento de la gestión orientada a resultados de desarrollo, teoría del cambio y otras metodologías propias del ámbito de la intervención social. Alineación con los valores de Movimiento Por la Paz. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33.
Cómo inscribirte en la oferta
Las personas interesadas deberán enviar su CV junto con una carta de motivación y los datos de contacto de dos referencias profesionales a rrhh@mpdl.org indicando la referencia descrita en la cabecera de la convocatoria + Puesto (Ref: 167-2022 – RESPONSABLE PROGRAMAS CUBA). * Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Solo nos pondremos en contacto con personas con las que se avance en el proceso de selección