Delegado/a expatriado/a en Senegal

TDR PLAZA PARA DELEGADO/A EXPATRIADO/A SENEGAL

1. Antecedentes:

Paz y Desarrollo es una Organización No Gubernamental española creada en 1991, fecha desde la cual viene realizando acciones centradas en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más desfavorecidas en América Latina, África y Asia. En su trabajo de cooperación adopta los enfoques feministas, de interculturalidad y de derechos humanos. Paz y Desarrollo trabajan desde 1997 en alianza con organizaciones de la sociedad civil, académicas y gobiernos locales para promover principalmente el desarrollo económico-productivo, la gobernabilidad y la igualdad de género

2. Nombre del puesto:
Delegado/a expatriado/a para Senegal

3. Objetivos:

• Identificar estrategia en el país de acuerdo con las lineas priorizadas por PyD en su plan Estratégico
• Identificar nuevas organizaciones socias en el país.
• Garantizar el correcto seguimiento técnico y económico de acuerdo a planificación establecida con sede, así como el apoyo al socio local en la elaboración de informes de acuerdo a las normas de justificación de las entidades financiadoras
• Monitorear y evaluar el avance del proyecto, sus indicadores y recogida de fuentes de verificación
• Identificar y apoyar en la formulación de nuevas propuesta y estrategias de trabajo en el país.

4. Funciones.

• Dominio de la gestión del ciclo de proyectos de cooperación al desarrollo, así como conocimiento de los instrumentos, metodologías y enfoques propios de la Cooperación
• Asegurar el seguimiento y monitoreo de los proyectos de cooperación para conocer el impacto y avances logrados, así como para reajustar/reorientar las estrategias en función del análisis y evolución del contexto
• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los financiadores y normas internas de PyD en el seguimiento del proyecto.
• Fortalecer y apoyar el trabajo de los socios locales.
• Monitorear las actividades expuestas en los cronogramas de planificación para actuar frente a cualquier cambio o dificultad en la ejecución.
• Gestionar el presupuesto en base a la ejecución de actividades en coordinación con el socio local.
• Mantener relaciones con las entidades de cooperación en la zona para articular vínculos y colaboraciones
• Identificar y formular nuevos proyectos que apoyen el proceso de desarrollo de las estrategias creadas de acuerdo al plan anual de trabajo
• Apoyar en la comunicación, visibilización de las acciones institucionales.
• Elaboración de las Planificaciones Anuales e informes de seguimiento técnicos, económicos y administrativos de acuerdo con los procedimientos y requisitos de PyD
• Planificación de viajes a España para cierres de informes y planificación de actividades
• Participar en los espacios de articulación y coordinación con otras organizaciones de cooperación
• Generar alianzas estratégicas con diferentes organizaciones.
• En general, cualquier otra función, propia de su categoría profesional, que le sea encomendada por la organización

5. Dependencia y relaciones
Se realizará un contrato de tiempo completo bajo relación de dependencia por 12
meses y salario bajo baremo de la institución.

6. Lugar de trabajo: Región de Ziguinchor, Senegal con viajes a Cabo Verde y España

Se relacionará con las siguientes áreas:
• Sede Extremadura
• Dirección de Cooperación.
• Departamento de seguimiento central (Málaga)

Fecha de incorporación: septiembre 2021

7. Formación/Titulación competencias y experiencia necesarias

• Formación en universitaria afín a ciencias sociales/ambientales o ingenierías.
• Máster en Cooperación para el desarrollo y específicamente en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.
• Formación en Género
• Dominio del francés escrito y hablado
• Experiencia de al menos 2 años en África Subsahariana en acciones de Cooperación al Desarrollo.
• Experiencia mínima de 3 años en formulación, seguimiento, justificación y evaluación de proyectos de desarrollo, habiendo elaborado informes para organismos públicos españoles.
• Conocimientos financieros y de gestión del ciclo de proyecto.
• Conocimientos amplios de ofimática
• Alta motivación y compromiso personal.
• Capacidad organizativa y orientación al logro de objetivos y resultados.
• Capacidad de autonomía y Visión estratégica
• Capacidad de comunicación y relación interpersonal.
• Capacidad de planificación y organización.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Proactividad y capacidad resolutiva.

SE VALORARÁ

• Conocimiento hablado y escrito de portugués
• Experiencia en intervenciones de seguridad alimentaria, desarrollo rural gobernanza y género.
• Conocimiento del país, en especial de la legislación en materia de cooperación y desarrollo local y de la sociedad civil
• Conocimiento de enfoques y metodologías: Gestión orientada a Resultados, Género en Desarrollo, enfoques (DDHH y MA)
• Elevada responsabilidad. Trabajo dirigido a objetivos y resultados
• Experiencia en posicionar y redireccionar delegaciones exteriores.
• Alta capacidad de empatía y habilidades sociales con organizaciones locales