Cooperante Mauritania

Funciones principales:

• Acompañar los procesos impulsados por Cáritas Española en colaboración con Cáritas Mauritania según la estrategia de trabajo del país.
• Gestión de proyectos: acompañar y asegurar el seguimiento de los proyectos apoyados por Caritas Española en Cáritas Mauritania (convenio AECID, financiación descentralizadas y privadas).
• Acompañar en terreno a los equipos encargados de la ejecución de los proyectos en curso, prestando apoyo, formación y asesoramiento necesarios en cada caso para fortalecer los procesos de capitalización de experiencias.
• Representar institucionalmente a Cáritas Española ante: Cáritas Mauritania, la OTC en Nouakchott, la delegación de la Unión Europea, agencias de NNUU y otros actores en el país.
• Colaboración en otras acciones lideradas por el equipo de África y/o el Área de Cooperación Internacional.

Requisitos de las candidaturas:

• Titulación media o superior con formación específica en Cooperación Internacional.
• Experiencia de 2 años como Cooperante, así como en formulación y gestión de proyectos de desarrollo (conocimiento de normativa AECID, descentralizadas y otros financiadores).
• Experiencia en proyectos de desarrollo rural, agroecología, gestión de sistemas de agua (pozos, sistemas de regadío, etc.), migración.
• Conocimiento del marco lógico e indicadores de evaluación de impacto.
• Nivel alto de francés y castellano.
• Dominio de Office 365 especialmente de MS-EXCEL.
• Carnet de conducir B y flexibilidad para desplazarse dentro del país.
• Imprescindible permiso trabajo UE.

Se valorará

• Conocimiento de África, y experiencia en contextos similares al de Mauritania (Sahel, zonas rurales remotas, etc.).
• Experiencia en trabajo con cooperativas de mujeres, derecho a la alimentación, nutrición, actividades generadoras de ingresos, movilidad humana, etc.
• Altos conocimientos de gestión financiera.
• Valorable conocimiento de organizaciones eclesiales y de la red Cáritas.

Competencias deseadas:

• Capacidad de diálogo, comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad de adaptación a nuevos entornos y culturas.
• Capacidad de organización y planificación (estratégica).
• Capacidad de análisis y síntesis (Atención al detalle).
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa, flexibilidad, aprendizaje para el cambio.
• Capacidad de resolución de problemas y de anticipación.
• Capacidad de gestión del estrés ante situaciones de conflicto.
• Capacidades pedagógicas para acompañar procesos.
Incorporación prevista: julio 2022.

Condiciones laborales:

• Lugar de residencia Nouakchott, Mauritania
• Contrato de duración determinada (4 años).
• Retribución según tablas salariales de Cáritas Española.