La lucha por los derechos laborales en la industria del calzado en China es fuertemente burlada y reprimida por el estado

Cambia Tus Zapatos exige a las marcas que monitoreen las vulneraciones a las leyes laborales por parte de sus proveedores e insten a los gobiernos locales a no actuar violentamente contra las acciones en las f谩bricas.

Fuente: Campa帽a Ropa Limpia


En el marco de la campa帽a Cambia Tus Zapatos, SETEM presenta hoy el informe 芦Un camino complicado – La lucha por los derechos laborales en la industria china del calzado禄. China es, con mucho, el l铆der mundial en la producci贸n de calzado: en el a帽o 2014, produjo m谩s de 15.700 millones de pares de zapatos. China acapara m谩s del 73% del mercado mundial de exportaci贸n de calzado, lo que significa que tres de cada cuatro pares de zapatos vendidos en el mercado internacional proceden de China.


Sobre la base de unas encuestas al personal de tres f谩bricas de zapatos en la provincia costera de Cant贸n a finales de 2015, el informe dibuja un panorama alarmante de violaciones de los derechos laborales en la industria china del calzado.


Los trabajadores y las trabajadoras entrevistadas de f谩bricas que suministran a marcas europeas como Adidas, Clarks y ECCO informaron, entre otras infracciones, de salarios que est谩n muy por debajo de lo que se considera un sueldo digno, horas extras forzosas, escasa protecci贸n para garantizar su salud y seguridad, violencia de Estado para reprimir huelgas, impago de las contribuciones a la Seguridad Social e indemnizaciones por despido insuficientes. China y tiene una de las legislaciones laborales m谩s abundantes y progresistas de la regi贸n pero la falta de sindicatos libres y de voluntad pol铆tica para implementarla deja desprotegidas a las fuerzas de trabajo contra los abusos de sus derechos.


El informe contiene tambi茅n testimonios estremecedores de algunas de estas vulneraciones. Wei, trabajadora en una de las f谩bricas de calzado de Stella en Dongguan relata su intoxicaci贸n por benceno. Esta es de hecho la causa m谩s com煤n de envenenamiento en el 谩mbito laboral en China, y provoca m谩s del 60% de los casos de c谩ncer de origen ocupacional. Hu, trabajador de una de las f谩bricas de Yue Yuen en Dongguan, informa de la grave violencia policial contra 茅l por participar en una huelga. Las acciones en las f谩bricas en huelga son una de las consecuencias de que las empresas no cumplan con sus obligaciones legales con el personal, como el pago de indemnizaciones o contribuciones a la Seguridad Social. Aunque existe un sistema de inspecci贸n del trabajo para apoyar a las personas trabajadoras en estos casos, no se ponen a disposici贸n ni el personal ni los recursos suficientes para hacer efectivos los derechos laborales.


芦Es alarmante que las trabajadoras y los trabajadores dependan de las horas extra para poder llegar a un salario digno. Las marcas que subcontratan la producci贸n en estas f谩bricas deben presionar a los proveedores para que paguen salarios dignos al personal y deben incorporarlo en su estructura de costes. Es responsabilidad de las marcas tambi茅n monitorear las vulneraciones de la legislaci贸n laboral que se produzcan en las f谩bricas de sus proveedores, as铆 como instar a los gobiernos locales a no utilizar la violencia policial para reprimir las luchas obreras.禄 Declara Jos茅 Luis Mari帽elarena, coordinador de Cambia Tus Zapatos en el estado espa帽ol.


El informe 鈥楿n camino complicado' es fruto de la colaboraci贸n de la ONG china Globalization Monitor y la alemana S眉dwind, socias del consorcio europeo de Cambia Tus Zapatos. Una ficha t茅cnica resumen est谩 tambi茅n disponible.

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