Por cuarto ejercicio consecutivo, presentamos el Balance Social de la Coordinadora Valenciana de ONGD, impulsado por Reas País Valencià – Xarxa d’Economia Alternativa i Solidària (REAS-PV). Esta herramienta es única y nos sirve para reforzar nuestra gestión e identificar ámbitos de mejora, rendir cuentas y visibilizar las aportaciones al bien común que realizamos con nuestra actividad. Por eso, repasamos aquí los principales logros y puntos a reforzar durante este nuevo ciclo.
Igualdad
Respecto a la igualdad de mujeres y hombres, sigue destacando la ausencia de brecha salarial que perjudique a las mujeres, la distribución de cargos de responsabilidad y societarios favorable a éstas, y la participación mayoritaria de mujeres en la elaboración y aprobación del plan de trabajo y los presupuestos de la Coordinadora.
Por otro lado, resaltamos la especial atención que se pone en no utilizar lenguaje sexista, utilizándose el lenguaje inclusivo en la expresión escrita y oral, además del uso de imágenes que visibilizan la diversidad (sexual, racial, edad, etc).
En representación de nuestro compromiso y trabajo con respecto a la igualdad, en este ciclo hemos incorporado el plan de igualdad, con sus respectivas herramientas de seguimiento y evaluación.
Sostenibilidad ambiental
Seguimos sin tener una política medioambiental desarrollada dentro de nuestra organización. Sin embargo, aplicamos criterios de sostenibilidad en la hora de producir materiales (papel, reciclaje etc), adquirir productos de limpieza, comprar productos (comercio justo y/o ecológicos), compartimos vehículo en caso de ser necesario o bien se utiliza el transporte público o la bicicleta. Dentro de la oficina se recicla y reutiliza el máximo de material posible.
Un ejemplo de este compromiso es que nuestras emisiones de CO2 por electricidad se han reducido considerablemente. El año pasado la cifra alcanzaba las 1,33 toneladas y este año nuestro valor medio se situó en 0,78 toneladas.
Equidad y democracia
Las decisiones más relevantes y de mayor trascendencia se toman a través de la Asamblea Ordinaria (aprobación de documentos estratégicos, renovación miembros Junta Directiva, aprobación cuentes, presupuesto, plan de trabajo etc.). De otra forma se trabajan las decisiones ejecutivas, que se toman de manera conjunta y compartida en la Junta Directiva.
A su vez, los Grupos de Trabajo a lo largo del año definen su propio el plan a seguir dentro de cada grupo y ejecutan las acciones correspondientes, siempre acompañados del trabajo activo de la Secretaría Técnica de la Coordinadora. Sin embargo, en algunas ocasiones se constituyen espacios de trabajo ad hoc para tratar temas de especial relevancia cono por la elaboración del Plan Director.
Durante este año 2021 se han mantenido las reuniones en línea, aspecto que ha facilitado la participación y que refuerza la calidad democrática de la organización, recogida por escrito en nuestros estatutos.
Trabajando por mejorar
El Balance Social 2022 nos ha ayudado a identificar algunas tareas pendientes, entre las que se encuentran:
- Equilibrar las responsabilidades de la Junta Directiva, que ha avanzado en los últimos años pero que continúa siendo desigual en cuánto entrega y compromiso.
- Disponer de un protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual, por razón de sexo, de identidad de género o de preferencia sexual.
Desde la Coordinadora animamos a todas las ONGD socias y otras entidades sociales a realizar su balance social, un proceso sencillo que os servirá para mejorar vuestra gestión y coherencia interna. Podéis contar en todo momento con el acompañamiento de Reas País Valencià para realizarlo.
Puedes descargar el informe pinchando aquí.
