Balance Social 2023: la Coordinadora mejora en igualdad salarial pero debe avanzar en sostenibilidad ambiental

El nuevo informe de Balance Social refleja una importante reducción en la banda salarial -la diferencia entre el salario más alto y más bajo dentro de la Coordinadora-,  y un incremento en la participación de las entidades socias en la toma de decisiones.

La Coordinadora necesita mejorar en la atención a la diversidad y la discapacidad , y en medidas de gestión ambiental para ser capaz de medir las emisiones de CO2 y desarrollar una política de reducción del gasto energético.

Por quinto ejercicio consecutivo, y al igual que más de 800 entidades de toda España, la Coordinadora ha realizado el Balance Social que impulsa la Xarxa d’Economia Alternativa i Solidària del Pais Valencià – REAS-PV, con el objetivo de identificar cómo podemos mejorar nuestro impacto social y ambiental, y ser transparentes sobre  los avances y carencias que tenemos en estas materias. La Coordinadora sigue manteniendo un alto nivel de cumplimiento en los indicadores relacionados por la política salarial, la participación democrática en la toma de decisiones, la igualdad de género y el compromiso social, pero necesita seguir mejorando en la gestión ambiental y la atención a la diversidad.

Lo mejor

En el lado positivo, cabe destacar que se mantienen o mejoran los resultados en las siguientes áreas:

  • Política de lucro, con dedicación a reservas del 96,6% del excedente del ejercicio.
  • Porcentaje de la masa salarial, que se reduce al 38,8%, respecto al 54,4% del año anterior.
  • El porcentaje de banda salarial, que mide la relación entre el salario más bajo y más alto, que se reduce al 1,31% respecto al 1,83 del año anterior.
  • Participación en la elaboración del plan de gestión, que se eleva hasta 118 personas, un 77% de ellas mujeres, respecto al 61% del año anterior.
  • Mejora de la transparencia hasta alcanzar el 100% de los requisitos exigidos por la herramienta.
  • Mantenimiento de las valoraciones máximas en el ámbito de compromiso social y cooperación.

Mejoras pendientes

En cuanto a los ámbitos de mejora identificados, destacan:

  • La necesidad de elaborar un plan de igualdad y de contar con un protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y por razón de género y orientación sexual.
  • Acciones de fomento de la diversidad y atención a la discapacidad, tanto en el acceso al empleo como en términos de accesibilidad.
  • Medidas de mejora de la gestión ambiental, como el control interno de las emisiones de CO2 y el desarrollo de una política interna de reducción del gasto energético, aunque ya se desarrollan acciones de sensibilización interna y separación de residuos.

 

Para complementar este trabajo de transparencia interna e impulsar la rendición de cuentas y la mejora del impacto social y ambiental de la cooperación valenciana, desde la Coordinadora, además, informamos y acompañamos a las ONGD para facilitar que realicen cada año el Balance Social. Las ONGD, entidades sociales y empresas de la Economía Social y Solidaria interesadas en realizarlo pueden consultar la apertura de los próximos plazos para realizarlo contactando con XEAS-PV o visitando directamente la página web que contiene la herramienta.

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