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11 agosto 2020

Oferta de trabajo: Técnico/a de sensibilización y fortalecimiento institucional en la Unidad Territorial de Castellón

Oferta de trabajo: Técnico/a de sensibilización y fortalecimiento institucional en la Unidad Territorial de Castellón

Presentación de candidaturas hasta el lunes 13 de julio a las 10h.


CVONGD. Oferta de trabajo

PUESTO DE TRABAJO: Técnico/a de sensibilización y fortalecimiento institucional en la Unidad Territorial de Castellón

FECHA INCORPORACIÓN: 1 de septiembre de 2020.

HORARIO: Dedicación semanal 25h.

DURACIÓN: 4 meses,  incluyendo 1 mes de prueba

 Descargar oferta completa en PDF


BREVE DESCRIPCIÓN del PUESTO

Se precisa técnico/a de sensibilización y fortalecimiento institucional para la ejecución de tareas y actividades de cooperación al desarrollo en Castellón. Las actividades tienen dos áreas: acompañamiento y refuerzo del trabajo de las ONGD de la Unidad Territorial de Castellón, puesta en marcha de la campaña Pobresa Zero en la Provincia de Castellón y de nuestra participación en la Feria de Navidad en Castellón. La finalidad de creación de este puesto es contribuir a la puesta en valor de la cooperación en el territorio castellonense. Se busca un perfil con capacidad y experiencia de trabajo en organizaciones de Cooperación al Desarrollo.


PERFIL del CANDIDATO/A

Requisitos para el puesto

  • Diplomatura o superior.
  • Formación general y específica en cooperación al desarrollo.
  • Experiencia de trabajo y voluntariado demostrable en Tercer Sector.
  • Experiencia en organización de campañas, eventos y actividades con ONGD y/o participación de campañas de sensibilización y movilización social.
  • Conocimientos de educación para el desarrollo y sensibilización.
  • Experiencia en labores de comunicación.
  • Conocimiento de las políticas de cooperación valencianas.
  • Dominio de aplicaciones ofimáticas: textos, hojas de cálculo, correo electrónico, GoogleDrive y redes sociales.
  • Dominio de técnicas de trabajo en equipo. Iniciativa y capacidad propositiva.
  • Fluidez en valenciano.
  • Alta motivación e identificación con los valores propios de la cooperación al desarrollo.

Capacidades y aptitudes que se valorarán

  • Habilidades sociales:
    • Empatía
    • Liderazgo
    • Interrelación con otros
    • Escucha activa
    • Persuasión
    • Capacidad de comunicación
  • Habilidades profesionales:
    • Trabajo en equipo
    • Liderazgo
    • Negociación
    • Capacidad analítica
    • Capacidad de síntesis
    • Argumentación
    • Innovación y creatividad
    • Iniciativa
    • Diplomacia


FUNCIONES del PUESTO

FORTALECIMIENTO del TRABAJO en RED en CASTELLÓN

  • Coordinación y complementariedad del trabajo conjunto dentro de la secretaría técnica de la Coordinadora Valenciana de ONGD.
  • Construcción de la base de datos de movimientos y entidades sociales con los que confluir en la defensa de los Derechos Humanos.
  • Actualización de la base de datos de medios de comunicación en la Provincia de Castellón.
  • Actualización de la base de datos de relaciones institucionales en la Provincia de Castellón.
  • Coordinación y estimulación de la participación de las entidades miembro de la CVONGD en la Provincia de Castellón en las actividades de la Unidad Territorial de Castellón.
  • Apoyo de los procesos de incidencia política en marcha y sistematización de la información sobre la cooperación municipal.
  • Evaluación de las actividades. 

POBRESA ZERO

  • Coordinación de la organización de las actividades de la Campaña Pobresa Zero en Castellón.
  • Promoción de la organización de actividades de Pobresa Zero en la Provincia de Castellón.
  • Gestión de la comunicación incluidos medios de comunicación.
  • Gestión de relaciones institucionales.
  • Evaluación de las actividades. 

FERIA de NAVIDAD:

  • Coordinación de la organización de las actividades 
  • Apoyo en la comunicación, incluidos medios de comunicación.
  • Gestión de las relaciones institucionales.
  • Evaluación de las actividades. 


CONDICIONES LABORALES

  • Contrato de duración determinada: del 1 de septiembre hasta 31 de diciembre 2020. La oferta de trabajo y el periodo de duración está condicionado a la aprobación del  convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Castellón.
  • Salario según convenio colectivo estatal de acción e intrevención social aplicado.
  • Lugar de trabajo: por determinar en las ONGD de la Unidad Territorial de Castellón.  Se facilitarán todos los medios necesarios y adecuados para el trabajo a realizar.
  • Jornada laboral parcial: 25h semanales
  • Horario habitual: de mañanas con previsión de alguna tarde. Flexible según necesidades.


PRESENTACIÓN de CANDIDATURAS

  • Rellenar el formulario de datos personales EN EL SIGUIENTE ENLACE  
  • Enviar el Currículum, carta de motivación y referencias de la/s organización/es o entidad/es por correo electrónico: selecciopersonal@cvongd.org
  • Plazo: hasta el lunes 13 de julio a las 10h.
  • Fechas de entrevistas: estimadas para el jueves 16 de julio a partir de las 10 h on-line en GoogleMeet. 
  • Se contestarán por mail a todas las solicitudes y se contactará por teléfono sólo a las personas seleccionadas.
  • Contacto para dudas o cuestiones se dirigirán a Aga Bonk Turowska en el correo electrónico: selecciopersonal@cvongd.org


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